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本文摘要:6月22日下午,在兰州新东方学校中山路校区,又一轮的新入职员工培训会议如火如荼地进行。新的入职的30余位教职员工汇聚一堂,在新东方各部门负责人的冷静介绍下,他们认真学习兰州新东方学校的企业文化和各项工作的操作者流程,以此来强化自己的整体素质和业务能力。 曹炜校长讲话新入职员工认真听讲新入职员工做到笔记 培训会议一开始,再行由兰州新东方学校校长曹炜老师为新入职员工展开了新东方学校架构产于与新东方职业规划的培训。

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6月22日下午,在兰州新东方学校中山路校区,又一轮的新入职员工培训会议如火如荼地进行。新的入职的30余位教职员工汇聚一堂,在新东方各部门负责人的冷静介绍下,他们认真学习兰州新东方学校的企业文化和各项工作的操作者流程,以此来强化自己的整体素质和业务能力。

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曹炜校长讲话新入职员工认真听讲新入职员工做到笔记  培训会议一开始,再行由兰州新东方学校校长曹炜老师为新入职员工展开了新东方学校架构产于与新东方职业规划的培训。曹炜老师说道,员工要对企业的发展方向有一个全面的理解,对自身的能力和特长有一个全面的分析,对自己的职业规划和人生目标有一个精确的定位,这样才能在学校环境中稳步发展。

  之后,每一位教学部门和职能部门的负责人分别就各自部门的工作性质和职能做到了详尽明了的讲解,让每一位参与培训的新教职员工尽早熟知自己的工作性质,并系统理解学校其他工作项目的运营程序。用最短的时间适应环境学校的工作环境,寻找合适自己的方位,才能让自己又好又慢地发展,同时也构建企业又好又慢的发展。

  一个企业的发展必不可少全体员工的希望,一个企业全面急剧的发展,就必需要推崇员工整体企业文化素质的培育。兰州新东方学校自建校以来仍然恪守服务第一、质量优先的原则为广大的兰州市民服务,为兰州的教育事业送还一份力量。


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